Är du kollegan som vill hjälpa oss att hålla Sörmlands hjärta klappande?
I Flens kommun får du ett meningsfullt arbete som gör skillnad på riktigt, med utmärkta pendlingsmöjligheter och ett utvecklande arbetsklimat!
Vi söker nu en Rekryteringsspecialist som vill bli en del av vårt växande team. Som Rekryteringsspecialist hos oss i Flens kommun kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla verksamheten tillsammans med enhetschef. Du kommer även vara ans... Visa mer
Är du kollegan som vill hjälpa oss att hålla Sörmlands hjärta klappande?
I Flens kommun får du ett meningsfullt arbete som gör skillnad på riktigt, med utmärkta pendlingsmöjligheter och ett utvecklande arbetsklimat!
Vi söker nu en Rekryteringsspecialist som vill bli en del av vårt växande team. Som Rekryteringsspecialist hos oss i Flens kommun kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla verksamheten tillsammans med enhetschef. Du kommer även vara ansvarig för hela rekryteringsprocessen med att attrahera, identifiera och rekrytera kandidater till alla verksamhetsområden och ha fokus på att vi fortsätter att vara en attraktiv arbetsgivare.
Arbetsuppgifter/Uppdrag
Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:
• Projektleda ett utvecklingsuppdrag med att utveckla en rekrytering- och bemanningsenhet.
• Genomförande och uppföljning av kvalitetshöjande åtgärder i processförbättringsarbete och ta fram och sammanställa statistik.
• Arbeta strategiskt med Employer Branding tillsammans med kommunikationsenheten som ett led i att arbeta med index för attraktiv arbetsgivare.
• Driva och utveckla hela rekryteringsprocessen från pre-boarding till off-boaring.
• Annonsera, söka och identifiera kandidater genom olika kanaler.
• Genomföra intervjuer och bedöma kandidaters kompetenser och potential.
• Bygga och underhålla relationer med kandidater och andra nätverk inom branschen.
• Samarbeta med- och redovisa för kommunledningsgrupp, fackliga organisationer och enhetschefer för att förstå rekryteringsbehov och utveckla effektiva strategier.
• Vara delaktig i omställningsprocesser tillsammans med HR.
• Samordna och delta i rekryteringsmässor.
För denna tjänst krävs
För denna tjänst krävs att du har...
• Du har minst 5 års erfarenhet från rekrytering och har arbetat med hela rekryteringsprocessen.
• Du har minst 5 års erfarenhet av att leda projekt från planering till implementering i befintlig verksamhet. Detta innefattar även rapportering, budgetering, utvärdering av mål och effektmål.
• Du har erfarenhet att leda förhandlingar, både mot fackliga organisationer och vid upphandlingar.
• Du har erfarenhet av att arbeta med evenemang om rekryteringsmässor och liknande
• Du har erfarenhet av att samarbeta med kommunikatörer/marknadsbyråer för att arbeta med Employer Branding och attraktiv arbetsgivarindex.
• Du har kunskaper i arbetsrätt.
• Du har B-körkort.
Meriterande
Det är ytterligare meriterande om du har haft erfarenhet av att arbeta med lönesättning och GDPR frågor. Vi ser det även som meriterande om du har kunskaper i att kunna göra gedigna behovsanalyser.
Personliga egenskaper
För att lyckas i denna roll tror vi att du har
• En positiv inställning, är energisk och drivs av att ständigt förbättra och hitta innovativa lösningar.
• Du tar initiativ och arbetar självständigt för att nå dina mål. Du är lojal, samarbetsvillig och har förmåga att arbeta strategiskt och strukturerat.
• Du har ledarskapsförmågor som att vara tydlig i din kommunikation och ha en ekonomisk medvetenhet.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Omfattning/varaktighet och tillträde
Tillsvidareanställning. Heltid. Tillträde enligt överenskommels.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Om arbetsplatsen
Flens kommun strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats med lika möjligheter för alla. Vi tillämpar individuell lönesättning och erbjuder våra anställda semesterväxling samt subventionerad friskvård och ersättning för patientvårdsavgift upp till högkostnadsskydd.
Bemanningsenheten är en enhet som nu genomgår en förändringsresa från att vara en bemanningsenhet till att nu bli en rekryteringsenhet inom HR-avdelningen på Kommunledningsförvaltningen i Flens kommun och du kommer arbeta direkt mot dem. Vi tillhör HR-avdelningen där vi tillsammans med HR-specialister, Kommunikationsstrateger och Lönespecialister är en avdelning på ca 20 medarbetare med HR-chef som avdelningschef.
Vi som jobbar trivs i en nytänkande, föränderlig och utvecklande arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat. Vi erbjuder frihet under ansvar, goda utvecklingsmöjligheter och en möjlighet till att påverka och utveckla verksamheten. Hos oss finns det svängrum för kreativitet och nytänkande, där allt du gör har en stor betydelse för våra chefer och medarbetare inom kommunen.
Övrigt
I Flens kommun är det enkelt att bo, verka och leva. Här finns det bästa av det mesta med ett rikt fritids- och kulturliv och framgångsrika företag vars tjänster och produkter är unika. Vi som bor i hjärtat av Sörmland är stolta över vår fantastiska natur och våra olika orters särprägel. Vår kommun är det självklara alternativet för dem som söker det goda livet med bra boende, goda kommunikationer och ett bra näringslivsklimat. Du kan läsa mer om oss på vår hemsida www.flen.se eller i vår digitala broschyr här är det enkelt att bo, leva och verka!
Varmt välkommen till Flen!
Välkommen med din ansökan senast:21/11-2024
Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen.
Fackliga ombud nås via Kontaktcenter: 0157- 43 00 00
Kontaktperson:
Gianna Stevanovic. HR-specialist & Teamlerade HR. Nås via kontaktcenter: 0157- 43 00 00
OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system.Vänd dig då till kommunens webbplats www.flen.se eller till Kontaktcenter för instruktioner.
Visa mindre